Seniorjob

Er du over 55 år, ledig og har opbrugt dine dagpenge? Så er du berettiget til et kommunalt seniorjob, hvis du er tilmeldt efterlønsordningen.

Anbefal denne side:

Hvad er et seniorjob?

Et seniorjob er en ansættelse på en offentlig arbejdsplads, hvor du får ordinær løn. Du kan blive i et seniorjob, til du kan gå på efterløn.

Du kan ansættes i et seniorjob, hvis:

  • Du er ledig
  • Du er over 55 år
  • Din dagpengeret er udløbet (inkl. udløb af arbejdsmarkedsydelse, dog ikke kontantydelse)
  • Du fortsat er medlem af en A-kasse
  • Du har indbetalt til efterløn

Sådan gør du

Hvis du er interesseret i at få et seniorjob, skal du kontakte jobcenteret.

  • Du skal søge om seniorjob tidligst 3 måneder før, du mister din ret til dagpenge og senest 2 måneder efter, at du har mistet retten til dagpenge.
  • Kommunen har pligt til at ansætte dig senest 2 måneder efter, du har søgt om et seniorjob. 
  • Når kommunen finder et seniorjob, skal vi tage hensyn til dine kvalifikationer og interesser.
  • Hvis vi ikke finder et seniorjob til dig, så skal vi betale en kompensation, som svarer til det, du ville have fået i dagpenge, hvis dine dagpenge ikke var udløbet. 

Læs mere om seniorjob

  • Skrevet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
  • Hvordan får jeg tildelt et seniorjob?

    Hvis du har ret til et seniorjob, bør du modtage et brev fra din a-kasse ca. tre måneder, før din dagpengeperiode udløber. I brevet orienterer a-kassen dig om muligheden for at få et seniorjob.

    Du skal herefter selv sende en ansøgning til kommunen, som senest skal være modtaget 2 måneder efter den dag, hvor dagpengeperioden eller din ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse udløber. Du kan tidligst sende ansøgningen 3 måneder før udløbet af dagpengeperioden eller den midlertidige arbejdsmarkedsydelse. I ansøgningen til kommunen anmoder du om et seniorjob. Kommunen indkalder dig efterfølgende til en samtale. Kommunen fastsætter seniorjobbets indhold og omfang efter samtalen med dig og tager så vidt muligt hensyn til dine kvalifikationer og interesser. Du bliver ansat på overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår.

  • Betingelser for seniorjobbet

    For at komme i betragtning til et seniorjob, skal du opfylde en række betingelser. Du skal:

    • være ledig
    • fortsat være medlem af en a-kasse
    • fortsat betale efterlønsbidrag
    • kunne opfylde anciennitetskravet for at få efterløn, når du når efterlønsalderen
    • have opbrugt dagpengeretten, tidligst fem år før du når efterlønsalderen. Hvis det skete fra den 6. januar 2014 til og med den 3. juli 2016, skal du også have opbrugt retten til midlertidig arbejdsmarkedsydelse.

    Mens du er i et seniorjob, optjener du ikke ret til dagpenge. Du skal desuden stadig stå til rådighed for arbejdsmarkedet, hvis dit jobcenter henviser dig til et ordinært job.

    Når du rammer efterlønsalderen og dermed har ret til efterløn, ophører dit seniorjob. Men dit seniorjob ophører tidligere, hvis du ikke længere vil kunne gå på efterløn, når du når efterlønsalderen, på grund af manglende indbetaling af medlemsbidrag eller efterlønsbidrag til din a-kasse, eller fordi du er udmeldt af a-kassen. Det samme gælder, hvis du vælger at hæve dit efterlønsbidrag, inden du når efterlønsalderen.

    Du kan også miste din ret til seniorjob, hvis du bliver afskediget som følge af, at du har misligholdt din ansættelsesaftale.

Kontakt Jobcenter Vejle

Havneparken 16c, 7100 Vejle
Tlf. 76 81 61 50
  • Telefontid
  • Mandag - onsdag 8.00-15.00
  • Torsdag 8.00-17.00
  • Fredag 8.00-14.00

Brug Digital Post, hvis du sender personlige oplysninger.

  • Fremmøde
  • Mandag - onsdag 9.00-15.00
  • Torsdag 9.00-17.00
  • Fredag 9.00-14.00

Dørene til jobcenteret åbner kl. 8.00

Sidst opdateret: 31. marts 2017