Centerleder til Center for Social Rehabilitering

Om jobbet
Stillingen som centerleder for Center for Social Rehabilitering er en enestående mulighed for at stå i spidsen for et anerkendt og ambitiøst center, der arbejder med høj faglighed og professionelt samarbejde. Her får du mulighed for at sætte dit præg på retningen, samtidig med at du sikrer den fortsatte udvikling, som allerede er sat i gang, herunder at udvikle organisationen og indsatser til fremtiden.Som centerleder bliver din opgave at fastholde og styrke vores mission: at skabe trivsel, livskvalitet og meningsfulde hverdage for borgere gennem social rehabilitering på et højt fagligt niveau. Du skal samtidig bidrage til at udvikle nye tiltag, der gør Center for Social Rehabilitering til et attraktivt og innovativt tilbud med specialiserede indsatser.
Set i et fremtidsperspektiv bliver en af de vigtigste opgaver i samarbejde med fagchefen på området at stå i spidsen for en forandringsproces i organisationen med henblik på at sikre, at vi også på sigt matcher borgerens behov for rehabilitering og støtte.
Du vil kunne læse mere om dine hovedopgaver i job- og personprofilen.
Om dig
Vi leder efter en centerleder, der møder mennesker med åbenhed og respekt – en leder, der er oprigtigt nysgerrig og interesseret i dem, der er omkring dig. Du er tydelig i din ledelse og formår at skabe klarhed og retning, samtidig med at du bygger stærke relationer og samarbejder på tværs af både Handicap-, Social – og Psykiatriområdet og på tværs i kommunen. Du kan balancere strategisk udsyn med nærværende ledelse og har lyst til at gå forrest i udviklingen af social rehabilitering, herunder at omsætte aktuelle politiske dagsordener til gavn for borgerne.
Du er en leder, der kan navigere i komplekse problemstillinger, gå forrest og sætte en tydelig retning. Du skal være visionær og samtidig skabe rum for, at lederne og medarbejderne sammen med dig kan levere den høje faglighed og et professionelt samarbejde, der gør en forskel for borgerne.
Hos os er tillid, ordentlighed og åbenhed ikke bare ord – det er værdier, vi lever efter hver dag. Som centerleder bliver du rollemodel for disse værdier, både i dine beslutninger og i din måde at være på. Du viser vejen gennem handling, og du inspirerer andre til at gøre det samme.
Du kan læse forventede personlige og faglige kompetencer i job- og personprofilen til stillingen.
Vores værdier og ledelsesgrundlagI Vejle Kommune arbejder vi ud fra værdierne:
- At skabe resultater
- At spille hinanden gode
- At tegne fremtiden
- At ville noget
Vi tror på, at ledelse handler om at sætte retning, skabe mening og udvikle organisationen i fællesskab. Som centerleder forventes du at være rollemodel for vores værdier og bidrage til at udvikle en kultur, hvor faglighed, samarbejde og innovation går hånd i hånd.
Om Center for Social Rehabilitering (CSR)
Center for Social Rehabilitering (CSR) er en del af Handicap, Social & Psykiatri i Vejle Kommune og samarbejder med borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne og/eller sociale problemer. Centret arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor borgernes ressourcer, ønsker og mål er i centrum for de indsatser vi arbejder med. Målet er, at borgerne bliver i stand til at mestre eget liv og opnå størst mulig selvstændighed og livskvalitet.
CSR består af ca. 170 engagerede medarbejdere, heraf seks afdelingsledere, og har et samlet budget på ca. 82 mio. kr. Vi leverer socialpædagogiske indsatser til borgere i Vejle Kommune efter §82 og §85 i serviceloven. Støtten tilbydes i borgernes hjem og på forskellige matrikler rundt i kommunen, og kan også foregå via telefon eller online. Derudover er der uvisiterede væresteder, Recovery College - Peer-indsatserne, og et opsøgende team som et del af centret.
Vi arbejder tæt sammen med borgeren, de pårørende, frivillige, civilsamfundet, Myndighedsafdelingen, og øvrige samarbejdspartnere for at skabe helhedsorienterede og bæredygtige løsninger.
Myndighed visiterer indsatserne ud fra borgernes mål, ønsker og behov. Vi understøtter og samarbejder med borgerne i at lykkes med deres livsmestring. Det er derfor vigtigt du har gode samarbejdsevner og formår det professionelle samarbejde, så vi sammen med borgeren og andre aktører kan lykkes.
Centret har en strategiplan for 2023-2026, der hedder
Sammen om livsmestring, hvor der i øjeblikket arbejdes på justering og de næste handlinger for at komme godt i mål med strategien. Planen kan tilgås fra opslaget.
Vi tilbyder dig:
- En attraktiv lederstilling i en af landets største kommuner, hvor du får mulighed for at udvikle dit lederskab og sætte retning for social rehabilitering
- En organisation med høj faglighed, stærkt samarbejde og fokus på innovation og udvikling
- At blive en del af et lederteam, hvor der både er ledelse i fællesskab og fællesskab i ledelse
- Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling
- Mulighed for at præge strategiske beslutninger og udvikling af både organisation og indsatser
- Et stærkt netværk af engagerede kolleger og samarbejdspartnere bl.a. i områdets centerledergruppe
Ansættelsesvilkår
Stillingen er med ansættelse pr. 1. februar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen som centerleder for CSR aftales i henhold til gældende overenskomster og aftaler med forhandlingsberettigede organisationer.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest torsdag d. 4. december.
Samtaler forventes afholdt
Vi afholder 1. samtale fredag d. 12. december og 2. samtale tirsdag d. 16. december. Hvis du går videre fra 1. samtale, vil du blive tilsendt link til profilanalyse, der skal være gennemført inden mandag d. 15. december. Derudover vil der samme mandag være en halv times tilbagemelding på testen i tidsrummet 9.00-13.00.
Har du lyst til at vide mere?
Har du spørgsmål til ovenstående er du velkommen til at kontakte Handicap-, Social- & Psykiatrichef Line Vandborg Thayssen på 23 20 42 49 eller Centerleder Marianne Maasbøl på mabol@vejle.dk.
Du kan se mere på vores LinkedIn-side: Center for Social Rehabilitering + læse om vores væresteder.
Du kan også se Vejle Kommunes personalepolitiske værdier.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.