Delpolitik om røg
Vejle Kommune er en røgfri arbejdsplads, da vi vil sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse.
Indledning
Med Vejle Kommunes delpolitik om røg ønsker vi at fremme sundheden for både ansatte og borgere og samtidig bidrage til sunde, attraktive og trygge arbejdspladser med et røgfrit arbejdsmiljø.
Vi lægger vægt på, at alle ansatte kan bevæge sig frit på arbejdspladsen uden risiko for unødig udsættelse for passiv røg.
Delpolitikken om røg i praksis
Delpolitikken om røg gælder for alle ansatte i Vejle Kommune.
Det er ikke tilladt at ryge i arbejdstiden. Arbejdstiden regnes fra det tidspunkt, hvor den ansattes arbejdsdag begynder til det tidspunkt, hvor den ansattes arbejdsdag slutter.
Delpolitikken om røg omfatter alle former for rygning, herunder også e-cigaretter og snus.
Det betyder, at der ikke må ryges hverken indenfor eller udenfor i arbejdstiden, ligesom der ikke kan anvendes fleks eller frokostpause hertil. Dog vil det være tilladt at ryge i eget hjem ved hjemmearbejde, medmindre man er dagplejer, her gælder særlige regler.
Delpolitikken skal være tilgængelig for alle ansatte, og det er den lokale ledelses ansvar, at alle er bekendte med delpolitikken om røg, og at den overholdes.
