Erfaren afdelingsleder til Aktivitets & Læringstilbud Bakkevænget på Postens Vej

Er du en leder som kan og vil:

• Stå i spidsen for faglig udvikling og meningsfulde aktivitets- og læringsfællesskaber?
• Sætte fokus på borgerens ressourcer, ønsker og mål i løsningen af kerneopgaven: ”Herre i eget hus – et liv i læring”?
• Skabe følgeskab med en ledelsesstil præget af tillid, faglighed og nærvær for en større gruppe dygtige og forskellige medarbejdere?
• Skubbe til dine lederkollegaers praksis ved at være en pragmatisk og insisterende sparringspartner?

… så er det dig vi søger som vores nye erfarne afdelingsleder med tiltrædelse 1. marts 2026.

Om jobbet

Som afdelingsleder for Bakkevænget (Postens Vejs §104 tilbud) får du ledelsesansvar for et fagligt specialiseret dagtilbud, med borgerne der har forskellige behov, hvor vi arbejder målrettet med at skabe udvikling, læring og livskvalitet gennem individuelt tilpassede indsatser.

Du får ansvar for at lede et stærkt team af fagligt engagerede medarbejdere og bliver en del af et tværgående lederteam, hvor vi samarbejder om udviklingen af Postens Vej. ”Ledelse i fællesskab og fællesskab i ledelse” har seriøst fokus, så du vil opleve hjælpsomme lederkolleger, der glæder sig til at høre dine perspektiver.

Vi forventer, at du har:

• Erfaring med faglig ledelse inden for pædagogiske eller socialfaglige lærings- og aktivitetstilbud
• Kendskab til eller erfaring med metoder som LA2/LA2U, KRAP, neuropædagogik, sansemotorik og Alternativ Supplerende Kommunikation (ASK)
• Erfaring med personaleledelse, hvor du vægter at motivere, inddrage og skabe følgeskab
• Stærke kompetencer inden for kommunikation og samarbejde – både internt og eksternt
• En analytisk og strategisk tilgang, hvor du kan balancere din ledelse i feltet faglig udvikling, drift, inddragelse af borgerne i deres mål og dokumentation (vi bruger Ny Nexus)
• Har erfaring - eller gjort dig tanker om - hvad forudsætningen er for et stærkt fagligt samarbejde imellem dag og døgn

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt lederjob, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på et specialiseret læringsmiljø
• Et stærkt lederteam, hvor vi arbejder med fælles ledelse og faglig sparring
• En arbejdsplads med ambitioner, hvor vi hele tiden søger at udvikle os fagligt og organisatorisk
• En grundig onboarding med introplan, mentorordning og løbende ledersparring
• Et ledelsesrum med frihed, tillid og derved muligheden for at forme både det pædagogiske tilbud og den arbejdspladskultur du bedst tror kommer borgerne til gode
• En hverdag, hvor udsagnet “ingen dage er ens” ikke er en floskel, men virkelighed. Ledermøder, ansættelsessamtaler, økonomiopfølgning, pædagogisk udvikling, MUS samtaler, praktisk hverdagsledelse, koordinering af frivillige, ledelse af en café og meget mere…

Om os

Bakkevænget er en del af Postens Vej, der tilbyder både botilbud og aktivitets- & læringstilbud til voksne borgere med nedsat psykisk og fysisk funktionsevne samt udviklingsforstyrrelser som ADHD og autisme.

På Bakkevænget skaber vi meningsfulde lærings- og aktivitetsfællesskaber for borgere fra Postens Vej, andre centre og hjemmeboende borgere. Vi har fokus på at skabe udvikling gennem tilpassede aktiviteter, sansebaserede tilgange og specialpædagogiske metoder.

Du bliver en del af et lederteam med fem andre afdelingsledere samt stedfortræder og centerleder.

Dag- og døgntilbuddene på Postens vej ligger inden for gåafstand i den smukkeste natur i Brejning.

Er det dig som er vores næste afdelingsleder på Bakkevænget?

Så send din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Ring gerne – så byder vi på kaffe og walk and talk, hvor du kan høre nærmere om opgaven og se det pædagogiske tilbud.

Du kan læse mere om os på Postens Vej samt få indblik i hverdagen på Facebook siderne Postensvej og Postens Vej Faglighed & Kultur

Kontaktoplysninger

Lars Henrik Nielsen, stedfortræder, mobil 24 42 94 74 eller mail: larhn@vejle.dk

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation efter aftalerne om ny løn.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist d. 2. januar 2026 kl. 23:59

Første samtale afholdes 6. januar 2026.

Bliver der behov for en anden samtale forventes denne afholdt ugen efter. Du må forberede dig på, at vi benytter en case i forbindelse med ansættelsessamtalen.

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.