Afdelingsleder for ADHD/Autisme og Spiseforstyrrelse i Center for Social Rehabilitering

Vil du stå i spidsen for to teams sog være med til at gøre en reel forskel for borgere med komplekse udfordringer inden for ADHD, autisme og spiseforstyrrelser – på tværs af voksen- samt børne- og ungeområdet?

Center for Social Rehabilitering (CSR) søger en engageret og fagligt stærk afdelingsleder, der vil lede og videreudvikle ADHD/Autisme-teamet og Spiseforstyrrelsesteamet. Stillingen er for dig, der brænder for rehabilitering, høj faglig kvalitet og relationsbaseret ledelse, og som kan skabe tydelig retning i en hverdag med stor kompleksitet.

Tiltrædelse 1. maj 2026 eller efter aftale.

Om jobbet

Som afdelingsleder får du det daglige ledelsesansvar for to teams, der arbejder med borgere med betydelige psykiske og sociale udfordringer.

Du får ansvar for:

• Personaleledelse, trivsel og arbejdsmiljø
• Faglig kvalitet og metodeudvikling
• Drift, planlægning og prioritering
• Implementering af strategiske fokusområder i CSR

Du indgår i CSR’s afdelingsledergruppe og refererer til centerleder.

Dine primære opgaver

Ledelse og personaleansvar

• Daglig ledelse af medarbejdere i ADHD/Autisme-teamet og Spiseforstyrrelsesteamet
• Sikre trivsel, engagement og faglig udvikling
• Afholde MUS og løbende faglig sparring med medarbejdere
• Sikre sammenhæng mellem opgaver og ressourcer i de to teams

Faglig ledelse og kvalitet

• Sikre høj faglig kvalitet i indsatser efter Servicelovens § 85
• Understøtte anvendelsen af virksomme pædagogiske og socialfaglige metoder
• Sikre systematisk dokumentation og understøtte udvikling i borgerforløbene sammen med opfølgning og læring
• Understøtte borgerinddragelse med fokus på ønsker, håb og drømme for livet

Udvikling og implementering

• Videreudvikle tilbud og indsatser målrettet ADHD, autisme og spiseforstyrrelser
• Implementere nye arbejdsgange og faglige tiltag
• Bidrage til tværgående udvikling og sammenhængskraft i CSR

Samarbejde og koordinering

• Samarbejde tæt med øvrige afdelingsledere, centerledelse og administration
• Sikre stærkt tværfagligt samarbejde internt og eksternt
• Indgå i dialog og samarbejde med Børne- og Ungeområdet, herunder i relation til Spiseforstyrrelsesteamets opgaver på tværs af forvaltninger
• Samarbejde med myndighed, sundhedsområde og øvrige relevante aktører

Om de to teams:

• ADHD/Autisme-teamet – 21 medarbejdere

Teamet består af engagerede og fagligt stærke medarbejdere med specialviden inden for neurodiversitet. Indsatserne har fokus på struktur, støtte, mestring og udvikling af borgernes ressourcer i hverdagslivet. Teamet har base på Papirfabrikken, Gulkrog 1-3 i Vejle.

• Spiseforstyrrelsesteamet – 6 medarbejdere

Spiseforstyrrelsesteamet arbejder med borgere med komplekse problemstillinger og varetager indsatser både på voksenområdet og i samarbejde med Børne- og Ungeområdet. Teamet har et tæt tværfagligt samarbejde og arbejder med høj faglighed, relationel kontinuitet og helhedsorienterede indsatser. Teamet har base i Sundhedshuset, Vestre Engvej i Vejle.

Begge teams arbejder rehabiliterende og recoveryorienteret med fokus på livsmestring, fællesskab og borgernes egne ressourcer

Hvem er du?

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse (fx pædagog, socialrådgiver, sygeplejerske eller lign.)
• Har ledererfaring og gerne lederuddannelse
• Har solid viden om og erfaring med ADHD og autisme
• Har forståelse for eller erfaring med spiseforstyrrelsesområdet – gerne på tværs af voksen- og børne-/ungeområdet
• Er en tydelig, omsorgsfuld og modig leder
• Arbejder relationelt og anerkendende
• Har stærke kommunikative kompetencer
• Kan skabe struktur, overblik og faglig retning
• Vægter dokumentation, kvalitet og opfølgning højt
• Har kørekort

Vi tilbyder:

• En meningsfuld lederstilling i et stort og fagligt ambitiøst center og tæt samarbejde med Centerleder, Stedfortræder, 5 engagerede afdelingsledere og administration
• Ledelse af to teams med høj faglighed og engagement
• En erfaren og engageret ledergruppe med fokus på samarbejde og udvikling
• Et godt arbejdsmiljø med nærhed, humor og stærke relationer
• Mulighed for faglig og ledelsesmæssig udvikling
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Om os

CSR er organisatorisk forankret ved handicap-, social- og psykiatriområdet under Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune. Opgaverne er i vækst, og centret har lige nu 170 medarbejdere. Vi har stor spændvidde – geografisk i opland og centralt i Vejle centrum – så du skal være indstillet og klar til en hverdag med kørsel og skift i opgaverne.

CSR leverer kommunens samlede tilbud til borgere med betydelig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne eller sociale problemer inden for:

• Rehabiliterende støtte efter Servicelovens §§ 82a/b og 85, individuelt og i grupper
• Aktivitets- og samværstilbud efter SEL § 79
• Opsøgende støtte til borgere med særlige sociale problemer efter SEL § 99
• Sundhedsscreening af borgere i centrets tilbud
• Hjemløseindsatser
• Mentoropgaver for Jobcentret
• Administration af Ledsagerordning (SEL § 97), Hjælperordning (SEL § 94) og plejevederlag (SEL §§ 118–120)
• Understøttelse af netværk, frivillighed og peer-støtte

Medarbejderne har primært pædagogiske, socialfaglige eller sundhedsfaglige uddannelser og arbejder i teams, bl.a. inden for ADHD/autisme, erhvervet hjerneskade, spiseforstyrrelser, opsøgende sygepleje, sindslidelser og udviklingshæmning.

CSR arbejder ud fra strategien Sammen om livsmestring og har et tydeligt rehabiliterende og recoveryorienteret fagligt fundament.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer uden højeste arbejdstid og med tiltrædelse 1. maj 2026 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Du vil have fast base på Papirfabrikken, Gulkrog 1-3.

Ansøgningsfrist

Der er ansøgningsfrist tirsdag d. 17. marts 2026.

Samtaler forventes afholdt

Vi forventer at afholde 1. samtale d. 24. marts og 2. samtale d. 26. marts.

Har du lyst til at vide mere?

Har du spørgsmål til ovenstående er du velkommen til at kontakte Centerleder Signe Rame. Send en sms på 21 77 89 88, så bliver du kontaktet.

Du kan se mere på vores LinkedIn-side.

Du kan også se Vejle Kommunes personalepolitiske værdier her og vedhæftet til opslaget er centrets strategiplan.

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.