Leder til Virksomhedssamarbejde, Netværk og Partnerskaber i JOBVejle

Er du klar til at forme fremtidens virksomhedsrettede indsats i Vejle Kommune?

Brænder du for at skabe stærke samarbejder med virksomheder – og for at åbne dørene til konkrete jobmuligheder for borgere?

Har du lyst til at stå i spidsen for en ny, central virksomhedsrettet indsats i en mere frisættende beskæftigelsesindsats i Vejle Kommune?

Så er det måske dig, vi søger som leder for det nyoprettede område.

Stillingen er spritny og giver dig en sjælden mulighed: at bygge et område op fra bunden, sætte retning og være med til at definere, hvordan Vejle Kommune samarbejder med virksomheder- både i dag og i fremtiden.

Hvem er du?

Du er en leder, der trives i spændingsfeltet mellem drift, udvikling og tydelig retning.

Du:

• motiveres af at skabe en velfungerende virksomhedsrettet indsats med klarhed, tilgængelighed og handling - og har blik for, hvordan netværk og partnerskaber kan styrke indsatsen på længere sigt
• er tryg i lederrollen og kan prioritere, sætte retning og omsætte mål og reformkrav til konkret praksis
• forstår arbejdsmarkedets dynamik og virksomhedernes virkelighed
• kan kombinere strategisk tænkning med jordnær og nærværende ledelse
• formår at skabe følgeskab gennem tydelig kommunikation

Kort sagt: Du er en leder, der skaber resultater i praksis – og udvikler indsatsen uden at miste jordforbindelsen.

JOBVejle – med job som omdrejningspunkt

Beskæftigelsesreformen giver kommunerne større frihed til at skabe lokale løsninger med fokus på resultater, relationer og værdighed - og den frihed bruger vi aktivt.

I JOBVejle gentænker vi vores arbejdsgange, relationer og kultur.

Hos os handler det om job i alt, hvad vi gør. Vi skaber digitale og fysiske møder mellem borgere og virksomheder og arbejder målrettet for flere konkrete jobmuligheder. Virksomhederne er en af de mest centrale drivkræfter i vores organisering - og de skal opleve os som professionelle, tilgængelige og løsningsorienteret.

Om jobbet

Du får ansvar for et nyetableret område med virksomhedssamarbejde, netværk og partnerskaber i JOBVejle. Området bliver virksomhedernes samlede indgang til Vejle Kommune i alt, der vedrører beskæftigelse og arbejdsmarked.

Kerneopgaven er at være bindeled mellem:

• virksomhedernes behov for arbejdskraft
• borgernes muligheder for job og deltagelse i arbejdsfællesskabet

Afsnittet har både ansvar for en driftssikker virksomhedskontakt og for at udvikle de netværk og partnerskaber, der skaber fremtidens jobmuligheder.

Dine vigtigste opgaver

Først og fremmest skal den virksomhedsrettede indsats fungere i praksis – dernæst skal den udvikles.

De tre kerneområder er:

1. Strategi og udvikling

• Strategisk udvikling af samarbejdet med virksomheder
• Drive kommunale, virksomhedsvendte projekter
• Bidrage til implementering og omsætning af beskæftigelsesreformen

2. Ledelse og faglig kvalitet

• Personaleledelse, sparring og kompetenceudvikling af medarbejdere
• Sikre høj faglig kvalitet og tydelig prioritering
• Skabe sammenhæng mellem mål og hverdag

3. Samarbejde og netværk

• Udvikle netværk og partnerskaber med virksomheder, uddannelsesinstitutioner og andre aktører
• Samarbejde internt på tværs af kommunen
• Repræsentere JOBVejle i Job7.dk - det tværkommunale virksomhedssamarbejde
• Du bliver samtidig en vigtig del af ledergruppen i JOBVejle og bidrager til en samlet, professionel virksomhedsrettet indsats.

Vi forestiller os, at du har følgende kompetencer

Fagligt

• erfaring med virksomhedsrettet arbejde
• forståelse for arbejdsmarkedet og samarbejdet med virksomheder
• ledelseserfaring – gerne fra en politisk styret organisation
• strategisk blik og nærhed i praksis
• lyst til at arbejde i en reform, der fortsat udvikler sig

Personligt

• tydelig kommunikation og evne til at sætte en retning
• stærke relationelle kompetencer internt og eksternt
• diplomatisk og løsningsorienteret tilgang
• mod på at stå i en organisation i bevægelse - og evnen til at få andre med

Det får du hos os

• Muligheden for at opbygge et nyt område fra bunden
• Stor indflydelse på den fremtidige virksomhedsrettede beskæftigelsesindsats
• Tæt samarbejde med virksomheder og centrale aktører
• En vigtig rolle i et ambitiøst lederteam
• Dygtige og engagerede medarbejdere og kolleger
• En arbejdsplads præget af åbenhed, tillid og stærkt fællesskab

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på fuld tid
• Ansøgningsfrist den 27.marts 2026
• Samtaler forventes afholdt 14. april og 21. april 2026
• Forventet opstart: 1. juni 2026
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Centerleder Søren Hansen på telefon 20 54 20 08

Vi anvender personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.