To ledelseskonsulenter med erfaring i skoleledelse til Uddannelse & Læring

Har du praksiserfaring med skoleledelse, og brænder du for at understøtte skole- og institutionsledere i deres daglige ledelsesopgaver? Ønsker du samtidig at bidrage med ledelsesmæssig sparring og varetage drifts-, udviklings- og planlægningsopgaver på skoleområdet, så skal du endelig læse videre.

Hvem er vi?

Din ansættelse vil være i Sekretariat & Plan, som er en afdeling i Uddannelse & Læring under Børne- & Ungeforvaltningen. Uddannelse & Læring rummer en række uddannelsesinstitutioner og funktioner, hvor skoleområdet med 28 skoler er det største område.

Vores opgave er at understøtte skoler og institutioner i at lykkes med kerneopgaven: At bidrage til mest mulig læring trivsel og dannelse for vores målgruppe: børn, unge og voksne.

I Uddannelse & Læring har vi en stærk tradition for tæt samarbejde mellem skoler, institutioner og forvaltning – både i forhold til drift og udvikling. Sammen arbejder vi for at skabe deltagelse for alle børn og unge i stærke og udviklende fællesskaber.

I Sekretariat & Plan løser vi en bred portefølje af opgaver – fra administrative opgaver og sagsbehandling til planlægning af strategisk og pædagogisk udvikling.

Dine opgaver

For begge stillinger gælder det, at en væsentlig del af opgaverne kommer til at bestå i

• support og sparring til skoleledere i forhold til fx klagehåndtering, lovgivning, regler, retningslinjer og bekendtgørelser,
• support og sparring til skoleledere i forhold til Folkeskolens Kvalitetsprogram med et særligt fokus på planlægningsdelen,
• varetagelse af klagebehandling på forvaltningsniveau,
• understøttelse og håndtering af aktindsigter,
• koordinering, planlægning og håndtering af udviklingstiltag, projekter og forsøgsordninger.

Derudover vil stillingerne også indeholde opgaver i form af

• udarbejdelse af analyser og notater til behandling i fx chefgruppe og udvalg,
• samarbejde med de faglige organisationer,
• samarbejde med fx UCL om uddannelse. Fx praktik for lærerstuderende, traineelæreruddannelsen samt tovholder på uddannelsesudvalget,
• tovholder på skolebestyrelsesarbejde og valgproces,
• tovholder på dialogmøde mellem skolebestyrelser og vores politiske udvalg,
• tovholder på sagsbehandlingsworkshop i samarbejde med jurist,
• tovholder på handlevejledninger for skoleledelser,
• tovholder på styrelsesvedtægt for folkeskolen i Vejle Kommune,
• tovholder på omplaceringsproces,
• processtyring i forbindelse med ansættelse af skoleledere,
• understøttelse af skoleindskrivningen,
• repræsentation af Uddannelse & Læring i sager om ulovlig magtanvendelse,
• tilsyn med behandlings- og specialundervisningstilbud i samarbejde med PPR.

Du vil i stillingen referer til lederen af Sekretariat & Plan, men vil i mange henseender samarbejde direkte med chefen for Uddannelse & Læring.

Din profil

• Du har gennem din erfaring som leder i folkeskolen en solid forståelse for, hvornår og hvordan folkeskoleloven, ordensbekendtgørelsen, forvaltningsloven m.m. skal udmønte sig i skolens hverdag og i en skoleledelses sagsbehandling.
• Du kan hurtigt sætte dig ind i komplekse sagsforløb og yde kvalificeret sparring til ledere.
• Du formår at balancere mange perspektiver – fx hensynet til barnet, skolen og lovgivningen.
• Du er dygtig i dialogen, også når sagerne bliver vanskelige.
• Du arbejder struktureret og har god dømmekraft i konfliktsager og sager med høj kompleksitet.
• Du kan bidrage med tydelig og løsningsorienteret ledersparring.
• Du kan navigere i mange berøringsflader med forældre, skolen og forvaltningen og trives i samarbejdet.
• Du er god i både skriftlig og mundtlig kommunikation.
• Du kan agere i en politisk ledet organisation.
• Du er vedholdende og følger op, og det er vigtigt for dig, at deadline overholdes.

Vi tilbyder dig

• En alsidig opgaveportefølje, hvor du kan bringe din kvalifikationer som skoleleder i spil på en ny måde.
• En arbejdsplads i en forvaltning med høje ambitioner for børn og unges læring, trivsel og dannelse.
• En arbejdsplads, hvor der er en høj grad af vilje og professionalitet til at løse opgaver og udfordringer på tværs af afdelinger og fagligheder.
• En arbejdsplads med højt til loftet og gode muligheder for at udfordre og selv blive udfordret.
• En arbejdsplads, der er præget af lethed og humor.
• En arbejdsplads, hvor din trivsel og udvikling er vigtig.
• En mentorordning.
• Gode kolleger, der værner om et godt arbejdsmiljø.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Beger stillinger er fuldtidsstillinger med tiltrædelse 1. august 2026.

Ansøgningsfrist

Vi skal have din ansøgning senest den 1. juni 2026. Vi holder første ansættelsessamtalerunde den 11. juni og anden runde den 23. juni 2026.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til Kim Ledel, afdelingsleder for Sekretariat & Plan på mail kimle@vejle.dk  eller tlf. 61 77 71 79 eller til Ulla Riisbjerg Thomsen, chef for Uddannelse & Læring på mail ullrt@vejle.dk eller tlf. 2443 6041.

Attester

Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.