Erfaren afdelingsleder søges til Postens Vej 201 i Brejning, et bofællesskab for voksne med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser
Vil du være med til at lede en stor specialiseret afdeling, hvor pædagogisk faglighed, sundhedsfaglig kvalitet og stabil drift skal hænge tæt sammen i hverdagen?
På Postens Vej 201 søger vi en erfaren afdelingsleder, der kan skabe retning, struktur og følgeskab i en afdeling med en mangeartet og fagligt krævende opgave. Du bliver leder for medarbejdere med både pædagogisk og sundhedsfaglig baggrund og får en central rolle i at sikre kvalitet, kontinuitet og udvikling i borgernes hverdag. Postens Vej i Brejning er et kommunalt botilbud under Vejle Kommune. Vi henvender os til voksne borgere med psykiske, kognitive og/eller fysiske funktionsnedsættelser, som har behov for omfattende støtte i deres daglige liv. Botilbuddet er placeret i rolige omgivelser i Brejning. Vi har fokus på at skabe trygge, stabile og forudsigelige rammer for borgerne. Vores kerneopgave er: "Herre i eget hus – et liv i læring."
Om jobbet
Som afdelingsleder på Postens Vej 201 får du ansvar for den daglige ledelse af en afdeling, hvor borgernes behov stiller krav til faglig kvalitet, tydelig koordinering og tæt samarbejde mellem pædagogiske og sundhedsfaglige perspektiver. Du skal kunne skabe overblik, sætte retning og understøtte medarbejderne i at omsætte faglighed til god praksis i borgernes hverdag. Opgaven rummer personaleledelse, faglig ledelse, dokumentation, arbejdsmiljø, økonomi og daglig drift. Du bliver en del af en ledergruppe bestående af centerleder, stedfortræder og 6 afdelingsledere, hvor vi arbejder med ledelse i fællesskab og fællesskab i ledelse på tværs af Postens Vej. I hus 201 vil der blive ansat en koordinator til at understøtte afdelingslederen i aftalte opgaver og funktioner.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
- sikre tydelig ledelse af afdelingens faglige og daglige arbejde
- skabe struktur, overblik og prioritering i hverdagen
- understøtte medarbejderne i både den pædagogiske og sundhedsfaglige opgave
- sikre kvalitet i fx dokumentation, medicinhåndtering og borgerrettede indsatser
- arbejde systematisk med trivsel, arbejdsmiljø og samarbejde
- understøtte en kultur, hvor medarbejdere tager ansvar og arbejder i samme retning
- styrke samarbejdet med borgere, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
- bidrage aktivt til den fælles ledelse på Postens Vej
- sikre sammenhæng mellem drift, faglig udvikling og borgernes behov
Vi søger dig, der:
- har solid ledererfaring
- har relevant pædagogisk baggrund
- har indsigt i sundhedsfaglige opgaver på et botilbud
- kan skabe retning, struktur og følgeskab
- kan lede medarbejdere med forskellige fagligheder og erfaringer
- arbejder systematisk med drift, kvalitet, dokumentation og arbejdsmiljø
- kommunikerer tydeligt, roligt og ordentligt
- kan prioritere, følge op og skabe fælles ansvar
- har blik for borgernes selvstændighed, relationer og mulighed for indflydelse på eget liv
- trives med at være en del af en ledergruppe, hvor ledelse er en fælles opgave
Vi lægger vægt på, at du kan stå sikkert i lederrollen og samtidig være nysgerrig på den praksis, du bliver en del af. Du skal kunne skabe retning uden at miste blik for hverdagen, medarbejderne og borgernes behov.
Om Postens Vej og Postens Vej 201:
Postens Vej rummer 90 døgnpladser og 4 aflastningspladser. Bakkevænget, som er vores aktivitets- og læringstilbud har 79 pladser. Der er ca. 250 fastansatte medarbejdere tilknyttet centret. Heraf er de 55+ tilknyttet afdeling 201. På Postens Vej arbejder vi for at skabe trygge, stabile og forudsigelige rammer for borgerne. Vi lægger vægt på kontinuitet, faglighed og tæt samarbejde med borgere og pårørende.
Der bor 20 borgere på Postens vej 201 med varierende grad af psykiske og fysiske funktionsnedsættelser, og har behov for støtte, guidning og hjælp til de fleste daglige gøremål. Det daglige arbejde med borgeren er opbygget igennem tæt relationsdannelse og nysgerrighed på hvad der virker ind i relationen. På Postens Vej 201 er der ansat cirka 50 +/- medarbejdere med forskellig faglighed inden for både det socialpædagogiske og sundhedsfaglige område. Afdelingen er præget af høj faglighed og tempo i opgaveløsningen. Den tidligere afdelingsleder har arbejdet målrettet på kulturarbejde og på at sikre struktur, dialog og handlerum for medarbejdernes arbejde.
I Postens Vejs DNA lægges der vægt på, at:
- vi går på tværs og ser forskellighed som en styrke
- vi understøtter borgernes selvstændighed og mulighed for relationer
- vi engagerer os i lokalsamfundet og frivillige aktiviteter
- vi arbejder sammen internt og eksternt for at skabe helhed, sammenhæng og kvalitet
- vi prioriterer kultur, trivsel og fællesskab, så medarbejdere og borgere føler sig set
Vi tilbyder:
- En central lederstilling på et specialiseret pædagogisk botilbud
- En vigtig opgave med stor betydning for borgernes hverdag
- Medarbejdere med stærke pædagogiske og sundhedsfaglige kompetencer
- En ledergruppe med fokus på fælles retning, sparring og samarbejde
- Mulighed for at præge både afdelingens hverdag og centrets videre udvikling
- En arbejdsplads, hvor borgernes livskvalitet, selvstændighed og trivsel er centrum for opgaven
Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 14. juni 2026.
Første samtale forventes afholdt den 17. juni 2026.
Anden samtale forventes afholdt den 23. juni 2026.
Hvis du går videre til 2. samtale vil der være en lederprofilsamtale. Du må også forberede dig på, at vi benytter en case i forbindelse med ansættelsen.
Ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation efter aftalerne om ny løn.
Flere oplysninger:
Du er velkommen til at kontakte centerleder Lars Henrik Nielsen på enten mobil 24 42 94 74 eller på larhn@vejle.dk
Overvejer du om der er er match, er du meget velkommen til et kaffemøde og gåtur, hvor du kan få indtryk af lederopgaven og livet på Postens Vej.
Du kan læse mere om os på Postensvej.vejle.dk samt få indblik i hverdagen på Facebook: Postensvej
Straffeattest
Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.