Stedfortræder til Postens Vej – pædagogisk tyngde og selvstændig ledelseskraft

Har du solid pædagogisk faglighed, ledelseserfaring og et sikkert blik for drift?

På Postens Vej søger vi en stedfortræder, der bliver centerlederens nærmeste ledelsesmæssige sparringspartner. Du får et tydeligt mandat til at tage ansvar på tværs af centret, drive opgaver frem og sikre, at beslutninger bliver omsat til praksis.

Din pædagogiske viden er afgørende. Du skal kunne kvalificere praksis, stille præcise faglige spørgsmål og holde fokus på, hvad vores beslutninger betyder for borgernes hverdag, håb og drømme.

Om jobbet

Du bliver en del af ledergruppen sammen med centerlederen og seks afdelingsledere.

Som stedfortræder får du selvstændigt ansvar for tværgående drifts- og udviklingsopgaver. Du skal kunne tage hele opgaver på dig, skabe fremdrift og følge dem sikkert til afslutning.

Du skal være tæt på driften og samtidig kunne løfte blikket. Du skal kunne se sammenhængen mellem pædagogisk kvalitet, bemanding, økonomi, arbejdsmiljø, dokumentation og borgernes behov.

Du bliver centerlederens nærmeste sparringspartner. Det indebærer, at du kvalificerer beslutninger, giver tydeligt og loyalt modspil og spiller centerlederen god. Når centerlederen er fraværende, varetager du den samlede ledelse af Postens Vej.

Du skal desuden understøtte og udfordre afdelingslederne med respekt for deres selvstændige ledelsesrum.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• tage selvstændigt ansvar for tværgående drifts- og udviklingsopgaver
• skabe overblik, prioritere og følge op på tværs af centret
• kvalificere den pædagogiske retning og omsætningen til praksis
• understøtte og udfordre afdelingslederne i deres ledelsesopgave
• bidrage til stabil drift og ansvarlig anvendelse af centrets ressourcer
• sikre sammenhæng mellem pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser
• lede fælles processer og sikre, at beslutninger bliver gennemført
• varetage den samlede ledelse ved centerlederens fravær

Vi søger dig, der:

• har en relevant pædagogisk uddannelse og solid pædagogisk erfaring
• har ledelseserfaring fra det specialiserede socialområde eller en tilsvarende kompleks organisation
• har et sikkert blik for drift, prioritering og opfølgning
• kan omsætte pædagogisk viden til tydelig ledelse og konkret praksis
• har erfaring med at lede gennem eller tæt sammen med andre ledere
• tager selvstændigt ansvar og fører opgaver til afslutning
• kan give tydeligt og loyalt modspil
• kan træffe beslutninger, når flere faglige og organisatoriske hensyn er i spil
• kommunikerer klart, roligt og ordentligt
• har forståelse for økonomi, arbejdsmiljø, dokumentation og kvalitet
• kan navigere i en politisk ledet organisation

Om os

Postens Vej i Brejning er et kommunalt botilbud for voksne med psykiske, kognitive og fysiske funktionsnedsættelser, som har behov for støtte i deres daglige liv.

Centret består af seks afdelinger samt aktivitets- og læringstilbuddet Bakkevænget. Mere end 250 medarbejdere er tilknyttet Postens Vej.

Vores kerneopgave er:

”Herre i eget hus – et liv i læring.”

Vi arbejder for at skabe gode, trygge og forudsigelige rammer og for at understøtte borgernes selvstændighed, relationer, håb og drømme.

På Postens Vej arbejder vi med ledelse i fællesskab og fællesskab i ledelse. Det betyder, at ledergruppen tager ansvar for både egne områder og centrets samlede opgave.

Vi tilbyder dig:

• et tydeligt mandat og et selvstændigt ledelsesrum
• en central rolle i den samlede ledelse af Postens Vej
• et tæt og direkte samarbejde med centerlederen
• adgang til de beslutninger, der former centrets drift og udvikling
• mulighed for at præge den pædagogiske retning og den praksis, borgerne møder
• en ledergruppe, hvor sparring, tydelighed og fælles ansvar er en del af arbejdet
• en ledelsesopgave, hvor du kan se virkningen af dine beslutninger i borgernes hverdag

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid og er en fast stilling med forventet tiltrædelse den 1. november 2026

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og aftalerne om lokal løndannelse.

Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.

Ansøgningsfrist

Den 7. september 2026 kl. 23.59

Samtaler forventes afholdt

Første samtale den 17. september 2026

Anden samtale den 28. september 2026

Som en del af ansættelsesprocessen gennemføres en ledersamtale. Der vil desuden indgå en case.

Har du lyst til at vide mere?

Du er velkommen til at kontakte centerleder Lars Henrik Nielsen på telefon 24 42 94 74 eller mail larhn@vejle.dk

Overvejer du, om stillingen er det rette match, er du meget velkommen til et kaffemøde og en gåtur, hvor du kan få et indblik i lederopgaven og hverdagen på Postens Vej.

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.