Rådgivere søges til JOBVejle

Socialrådgivere til meningsfuld indsats for sygemeldte borgere i Sygedagpenge: Tidlig Indsats

Om jobbet

Hos os får du mulighed for at bruge din socialrådgiverfaglighed i en indsats, hvor relation, tillid og realistiske skridt tilbage mod arbejde er helt centrale. Vi arbejder ud fra en tydelig ambition: at sikre en hurtig, værdig og bæredygtig vej tilbage til arbejdsmarkedet gennem et målrettet og helhedsorienteret samarbejde med både borgere og virksomheder.

Hos os er borgeren en aktiv deltager i eget forløb. Vi tror på potentialet i hvert enkelt menneske, også når vejen tilbage til arbejde kræver små skridt, faglig tålmodighed og tæt dialog. Motivation skabes ofte i mødet med virkeligheden og i samarbejdet med virksomhederne, og derfor arbejder vi med blik for både borgerens situation og arbejdsmarkedets muligheder.

Du bliver en central drivkraft i indsatsen for den sygemeldte og får ansvar for både myndighedsopgaverne og den virksomhedsrettede indsats. Det særlige ved stillingen er, at borgeren tilknyttes én gennemgående jobrådgiver. Du følger derfor forløbet fra første kontakt til raskmelding eller næste realistiske skridt, og du får mulighed for at skabe kontinuitet, opbygge tillid og se effekten af din indsats.

Dine primære arbejdsopgaver

• Gennemføre samtaler med fokus på relation, motivation og borgerens aktive vej tilbage til arbejdsmarkedet.
• Indgå i dialog med virksomheder om delvise raskmeldinger, arbejdsfastholdelse og konkrete beskæftigelsesmuligheder.
• Foretage vurderinger af uarbejdsdygtighed efter § 7 i sygedagpengeloven.
• Udarbejde rehabiliteringsplanens forberedende del.
• Indgå i tværfagligt samarbejde og bidrage aktivt til udvikling af indsatser, arbejdsgange og faglige løsninger i komplekse borgerforløb.

Vi forventer, at du

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har erfaring fra beskæftigelsesområdet, gerne med sygedagpenge eller jobafklaring
• kan se dig selv i krydsfeltet mellem beskæftigelse, sundhed og socialfaglig vurdering
• kender lovgivningen og kan omsætte den sikkert og professionelt i praksis
• er stærk i relationsskabelse og kommunikation, både med borgere og virksomheder
• kan navigere sikkert i myndighedsrollen og trives i en målstyret organisation
• arbejder selvstændigt, struktureret og systematisk og samtidig bidrager aktivt til et godt kollegialt fællesskab
• formår at bevare roen i en travl hverdag og tænker nyt i opgaveløsningen
• har et positivt mindset og gerne et godt grin med på vejen
• er nysgerrig på egen praksis og læring og har lyst til at være en aktiv sparringspartner for dine kolleger

Om os

Sygedagpenge: Tidlig Indsats er et afsnit kendetegnet ved høj faglighed, solid erfaring og stor vilje til at hjælpe hinanden. Vi er omkring 30 medarbejdere organiseret i mindre teams, hvor sparring, refleksion og fælles udvikling er en naturlig del af hverdagen. Her er plads til både faglige drøftelser, nysgerrighed på nye løsninger og et godt grin i en travl hverdag.

Vi er en del af miljøet Sygemeldte, som samlet består af cirka 70 jobrådgivere og ydelsesrådgivere, og af JOBVejle, der har omkring 270 medarbejdere fordelt på fire adresser.

Vi er samtidig i en spændende udvikling, hvor vi løbende tilpasser organisering og indsatser for bedst muligt at løse kerneopgaven. Det betyder, at du bliver en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, udvikling og praksisnære løsninger går hånd i hånd.

Vi tilbyder dig

• et meningsfuldt job, hvor du gør en konkret forskel for sygemeldte borgere og får frihed til at bruge din faglighed i arbejdet med at skabe realistisk progression
• stor grad af frihed og tillid i tilrettelæggelsen af dit arbejde
• et stærkt fagligt miljø med sparring, anerkendelse og mulighed for at bringe din socialfaglige dømmekraft i spil
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, faglig stolthed, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv
• en hverdag med komplekse, meningsfulde opgaver, hvor du ikke står alene, men har kolleger og ledelse tæt på
• gode personalefordele som kantine- og frugtordning samt en aktiv personaleforening

JOBVejle tillægger det stor værdi, at vores arbejdsplads er et rart sted at gå på arbejde. Derfor er ovenstående personalepolitiske værdier for Vejle Kommune retningen for et bæredygtigt arbejdsfællesskab hos os.

Vejle Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Ansættelsesvilkår

Der er tale om 2 midlertidige stillinger på 37 timer ugentligt.

Den forventede startløn på fuld tid og ekskl. pension ligger i intervallet kr. 33.491,50 (løntrin 32) - kr. 37.505,26 (løntrin 38 + grundlønstillæg) i overensstemmelse med overenskomst for kommunalt ansatte socialrådgivere og socialformidlere §§ 3-6 om lønfastsættelse.

Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af din uddannelse og kvalifikationer og den konkrete tilbudte stilling.

Har du lyst til at vide mere?

Kontakt afsnitsleder Johanne Rikhof på telefon 20 15 13 34.

Ansøgningsfrist den 23. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 25 og 26 august 2026.

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.