Social vicevært og frivilligkoordinator
Social vicevært og frivilligkoordinator
"Den enkelte har aldrig med et andet menneske at gøre, uden at han holder noget af dets liv i sin egen hånd." K. E. Løgstrup
Trives du med en hverdag, hvor relationer, udvikling og samarbejde er omdrejningspunktet?
Kan du skabe tillid, bygge bro mellem mennesker og samtidig bevare overblikket over mange forskellige opgaver?
Så er du måske den kollega, vi søger til en nyoprettet 30-timers stilling i den boligsociale helhedsplan i Vejle.
Stillingen er tidsbegrænset til 2 år (udløber 31. oktober 2028), med tiltrædelse 1. november 2026.
Om stillingen
Du bliver en del af et stærkt boligsocialt team og får en hverdag, hvor du arbejder med mennesker, relationer og lokale fællesskaber.
Stillingen rummer to centrale arbejdsområder.
Som social vicevært bliver du en synlig og nærværende medarbejder i boligområderne. Du er med til at skabe kontakt mellem beboere, boligorganisationer og kommunen, og bidrager til, at udfordringer håndteres, inden de vokser sig for store. Din opgave vil særligt have fokus på borgere og familier med minoritetsetnisk baggrund.
Samtidig bliver du
frivilligkoordinator for et nyt mentorprojekt, støttet af TrygFonden, hvor målet er at støtte kvinder med minoritetsetnisk baggrund på vejen mod uddannelse eller beskæftigelse gennem mentorforløb og stærke netværk. Projektet skal udvikles fra bunden, og du får derfor en vigtig rolle i opstart og drift.
Dine opgaver bliver blandt andet at
• være synlig og tilgængelig i boligområderne
• skabe relationer til beboere og lokale aktører
• understøtte trivsel og gode naboskaber
• rekruttere, introducere og understøtte frivillige mentorer
• matche mentorer med deltagere
• planlægge netværksaktiviteter og fælles arrangementer
• udvikle mentorprojektet i samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere
• bidrage til dokumentation, evaluering og videreudvikling af projektet.
En arbejdsform med frihed – og ansvar
Vi tror på, at de bedste løsninger opstår tæt på mennesker.
Derfor får du stor frihed til at planlægge dit arbejde og vælge de metoder, der skaber størst værdi.
Vi arbejder ud fra klare mål og fælles arbejdsdokumenter, men vi tror ikke på én rigtig metode.
Du får derfor:
• stor indflydelse på din egen arbejdstilrettelæggelse
• høj grad af metodefrihed
• løbende sparring med leder og kolleger
• mulighed for at udvikle nye løsninger
• et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og deler viden & faglighed.
Vi forventer til gengæld, at du tager ansvar, arbejder struktureret og følger dine opgaver helt til dørs.
Relationer er dit vigtigste arbejdsredskab
Nogle dage starter med et kaffemøde med en frivillig mentor.
Senere er du måske ude i boligområdet for at tale med beboere eller samarbejde med en boligorganisation om en konkret udfordring.
Andre dage planlægger du netværksarrangementer, samarbejder med virksomheder eller koordinerer med kommunale kolleger.
Det er en stilling, hvor tillid, nysgerrighed og vedholdenhed betyder mere end faste rutiner.
Du skal trives med, at relationer tager tid, og at de bedste resultater ofte skabes gennem vedholdenhed, nærvær og samarbejde.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelses- og erfaringsmæssig baggrund – det kunne fx være socialfaglig, pædagogisk eller anden menneskefaglig baggrund.
Endnu vigtigere er det, at du:
• er god til at skabe tillidsfulde relationer
• trives med stor selvstændighed
• arbejder struktureret og følger opgaver til dørs
• kan koordinere mange samarbejder samtidig
• er nysgerrig på mennesker med forskellige livserfaringer
• har lyst til at udvikle nye indsatser
• er en loyal og hjælpsom holdspiller.
Arbejdsvilkår
Arbejdstiden er 30 timer om ugen.
Du planlægger i høj grad selv din arbejdstid, men da både mentoraktiviteter og boligområdernes liv ofte udfolder sig uden for almindelig kontortid, må du forvente, at der i perioder forekommer aftenarbejde og enkelte weekendaktiviteter.
Til gengæld får du stor fleksibilitet og mulighed for at tilrettelægge din arbejdstid i dialog med din leder.
Vi tilbyder
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med højt til loftet, stærke relationer, stor tillid og med arbejdsmiljøet som en fælles prioritet.
Vi arbejder ambitiøst, men tror samtidig på, at arbejdsglæde, humor og hjælpsomhed er afgørende for at skabe de bedste forudsætninger.
Du bliver en del af et team, hvor vi både udfordrer og støtter hinanden, og hvor du får mulighed for at præge udviklingen af en ny funktion i en velfungerende organisation.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 30 t/u, og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen er tidsbegrænset og afsluttes 30.09.2028.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest fredag d. 11. september 2026 kl. 23.59.
Samtaler forventes afholdt
1. ansættelsessamtale afholdes onsdag d. 16. september.
2. ansættelsessamtale afholdes mandag d. 21. september.
Profilanalyse
Vi benytter personprofilanalyse i forbindelse med ansættelsen, forud for 2. samtale.
Attester
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest med samtykke.
Referencer
Vi indhenter referencer, efter aftale, inden en evt. ansættelse.
Har du spørgsmål?
Har du uddybende spørgsmål, er du velkommen til at kontakte boligsocial leder Jacob Wiese, på tlf. 21 78 54 06 eller på mail jacwi@vejle.dk
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.