Afdelingsleder til Rønnevang 5, De 2 Gårde

Ledelse i fællesskab og fællesskab i ledelse på De 2 Gårde!

Hos os er ledelse ikke en solopræstation.

Vi er et lederteam på 9 passionerede ledere, som tror på, at de allerbedste løsninger opstår, når vi skaber dem sammen. Derfor lever vi efter princippet om fælles ledelse, hvor vi aktivt støtter hinanden, deler ansvar og giver ærlig feedback i en kultur præget af tillid og psykologisk tryghed.

Vi løfter hinanden, så balancen i opgaverne altid er i top, og vi takler de komplekse beslutninger side om side. Ingen af os står alene med ledelsesansvaret. Vi er et solidt hold, hvor hver enkelt bidrager med sine styrker. Når vi lykkes, løfter det ikke kun kvaliteten af vores beslutninger, men skaber også større trivsel, stærkere samarbejde og fjerner følelsen af ensomhed i ledelse.

Om jobbet

De 2 Gårde er et specialiseret tilbud, hvor der bor voksne med kognitive udfordringer, misbrug og eventuelle psykiske overbygninger. Flere er domfældte. De 2 Gårde består af 6 afdelinger med i alt 73 boliger og et aktivitets- og samværstilbud. Centret ligger fordelt på 3 matrikler i Børkop/Brejning-området.

Vi vægter fagligheden og har fokus på både den pædagogiske og den sundhedsmæssige faglighed. Vi bruger den anerkendende dialog som redskab til at skabe et miljø med tryghed og tillid.

Vores udgangspunkt er at borgernes trivsel og det gode arbejdsmiljø går hånd i hånd og er to sider af den samme sag.

Opgaverne er mangeartede, interessante og udviklende, vi har mange samarbejdspartnere, herunder eksterne kommuner, anklagemyndighed, politi, læge, psykiater og psykiatrisk afdeling.

Vi vægter også det gode pårørendesamarbejde i det omfang borgeren tillader det.

Kerneopgaven ved de 2 Gårde er: 

”at fremme et selvstændigt og meningsfuldt liv for den enkelte borger, hvor borgeren træffer sine egne valg, kan klare mest muligt selv og indgå i værdifulde fællesskaber.”

Vi vægter høj faglighed, og at medarbejderne er klædt fagligt på til at kunne løse de komplekse opgaver. Din opgave i forhold til medarbejderne er at vise retning, give sparring og være tydelig, samtidig med at du giver plads til, at medarbejderne kan udfolde deres potentialer.

Din opgave er at understøtte medarbejderne og sammen med dem kunne reflektere og analysere og i sidste ende beslutte en retning.

Vi søger dig der:

• Har en relevant pædagogisk eller socialfaglig baggrund
• Brænder for ledelse i fællesskab og gerne har ledererfaring og kan agere ud fra din lederposition
• Er god til at skabe trivsel, følgeskab, fælles retning og kan sætte medarbejdernes kompetencer i spil
• Kan være tydelig og rammesættende
• Kan uddelegere og vise tillid til personalets opgaveløsning
• Kan balancere drift og udvikling og kunne navigere i forandringer med et fagligt etisk kompas
• Har lyst til at tage et medansvar for at opbygge en stærk og loyal ledergruppe
• Har gode kommunikative evner og er god til at dokumentere

Hver 9. uge indgår du i en fælles ledelsesopgave, hvor du har ansvaret for akuttelefonen, hvor du med ro og handlekraft sikrer, at medarbejderne får den nødvendige sparring.

Vi tilbyder dig:

• En afdeling med en god kultur og ca. 30 dygtige medarbejdere
• En meningsfuld stilling, hvor du har mulighed for gøre en reel forskel for en særlig målgruppe
• En organisation i bevægelse, hvor ledelse og faglighed er i udvikling
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer fællesskab, åbenhed og et godt arbejdsmiljø - også i udfordrende perioder
• Løbende faglig opkvalificering med fokus på borgernes og medarbejdernes trivsel
• Et miljø, hvor det faglige fundament er LA2, KRAP, Sundhedspædagogik, Neuropædagogik og konflikthåndtering. De 2 Gårde er også idrætscertificeret.

Ansættelsesvilkår

Der er tale om en fuldtidsstilling

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om ny løn

Stillingen ønskes besat 1. november 2026 eller hurtigst herefter.

Ansøgningsfrist

20. september kl. 23.59.

Samtaler forventes afholdt

Første samtale afholdes onsdag den 23.09.2026 og anden samtale afholdes mandag den 28.09.2026.

Har du lyst til at vide mere?

Du er velkommen til at kontakte centerleder Kim Madsen-Röschmann 21 59 29 17.

Vi giver gerne en rundvisning og en kop kaffe.

Profilanalyse

Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.

Attester

Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke.

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.