Sygeplejerske søges til udekørende hjemmeplejedistrikt Midtby Vest

Vil du gøre en forskel for borgerne i Midtby Vest?

Vi søger en sygeplejerske til Midtby Vest, her vil du få et selvstændigt og fagligt spændende job, hvor du har et sygeplejefagligt ansvar for borgerne og er vigtig i at sikre et sammenhængende patientforløb.

Om jobbet

Som sygeplejerske til hjemmeplejen i distrikt Midtby Vest, arbejder du tæt på borgeren i deres eget hjem og tager altid udgangspunkt i den enkeltes behov. Du får et job med fleksibilitet, og hvor der er behov for at du bruger hele din sygeplejefaglige bredde – fra forebyggelse og opfølgning på svage og kronisk syge borgere til rehabilitering og palliation. Samtidig samarbejder du med sygehus, egen læge og andre samarbejdspartnere om at skabe sammenhæng i borgerens forløb. I Vejle Kommune gør du en reel forskel for mennesker i dit lokalområde. Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling fra den 1. januar 2027, eller efter aftale. Stillingen er på 30 - 37 timer i primær dagvagt, der vil forekomme enkelte aftenvagter. Aftenvagterne dækkes på skift mellem de fire midtbydistrikter. Når Midtby Vest har vagten, har vi det sygeplejefaglige ansvar for alle fire distrikter. Du arbejder tæt sammen med social- og sundhedsassistenter fra alle fire distrikter. Der er ingen nattevagter.

Om os

Distrikt Midtby Vest, Teglgaardsvej 15, 3 sal, 7100 Vejle. Vi er et bydistrikt liggende i hjerte af Vejle. Vi betjener ca. 200 borgere. Vi er primær et cykeldistrikt men har enkelte biler til rådighed. Vi vil som distrikt gerne være kendt for et højt fagligt niveau, at vi møder vores borgere i øjenhøjde og at vi formår, at trække vejret helt ned i maven og udvise ro omkring borgeren, så den bedste kvalitet leveres ved hvert besøg.

Vi tilbyder dig:

• At blive en del af et veletableret tværfagligt team, bestående af SSH, SSA, SPL, terapeuter og planlæggere. Fælles teammøde og sygeplejemøde hver uge
• Et tilpasset introduktionsprogram efter dine behov og ønsker
• At vi løser kerneopgaverne ved vores borgere med ordentlighed og stærk faglighed
• At komme med på holdet, hvor der er plads til forskelligheder og hvor vi passer på hinanden
• Hvor det er muligt at balancere mellem arbejdsliv og fritid
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads der værner om det gode arbejdsmiljø
• Weekendvagt hver 3. uge. Vagterne vil primært være dagvagter, men aftenvagter vil kunne forekomme. Ingen nattevagter. Nat sygeplejen kører ud fra andet distrikt.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet sygeplejerske, gerne med kommunal erfaring bag dig eller anden erfaring
• Kan arbejde selvstændigt, kan tage ansvar, samt spille dine kolleger gode
• Har flair for IT. Kendskab til KMD Nexus vil være en stor fordel
• Forstår at reflektere over dit faglige/personlige nærvær, din kommunikation og indlevelse i løsning af kerneopgaven og i dine relationer
• Har modet, evnen og lysten til at tage det sygeplejefaglige ansvar, også i komplicerede og udfordrende sygeplejefaglige opgaver
• Har en naturlig rehabiliterende tankegang med plads til gode idéer
• Kan have flere bolde i luften og være omstillingsparat, for sådan ser en kommunal sygeplejerskes vagt ofte ud
• Kan lide at supervisere, lære fra dig og selv opsøge ny viden
• Du er positiv og engageret med humoristisk sans

Vigtige værdier i vores gruppe er, at vi har en ærlig og åben kommunikation med hinanden og ledelsen. Taler med hinanden på en respektfuld måde. Siger tingene til den eller dem, der kan gøre noget ved det, hvis man oplever vanskeligheder. Vi vægter omsorg og tillid højt og hjælper hinanden i den tværfaglige indsats og som gode mennesker.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løn.

Ansættelse sker efter overenskomsten for 70.01 Syge- og sundhedsplejersker, ernæringsassistenter, tandplejere m.fl., §§ 3-5. Den forventede startløn på fuldtid og ekskl. pension er på grundløntrin-basisløn (4 eller 7) baseret på anciennitet, ligger i intervallet kr. 31.081 – 36.994. Den endelige indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af uddannelse, erfaring og kvalifikationer samt den konkrete tilbudte stilling.

Tiltrædelse 1. januar 2027, eller efter aftale. Timetallet er 30-37 t/uge.

Ansøgningsfrist

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 23. november 2026.

Samtaler forventes afholdt

Vi holder ansættelsessamtaler løbende og sidste samtale er den 25. november 2026.

Har du lyst til at vide mere?

Vil du gerne vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte distriktsleder Mathilde Møller Zink på 23 74 74 19 eller på mamzi@vejle.dk.

Straffeattest

Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.