Afdelingsleder til Karriereværkstedet
Kan du sige ja til de 3 P’er – personaleledelse, produktion og pædagogik? Vil du være vores nye kollega i en stærk ledergruppe og en veldrevet organisation? Så er du måske den vi mangler til ledelse af den beskyttede beskæftigelse på Valdemar Poulsensvej i Vejle.
Om jobbet og dig
Når du stempler ind i rollen som afdelingsleder på Karriereværkstedet – Valdemar Poulsensvej, så leder du en flerfaglig og kompetent personalegruppe, som dagligt støtter den enkelte borger i sit arbejdsliv og gør det ud fra de faglige retninger, der er synlige og sammenhængende på tværs af hele organisationen.
Vi søger en afdelingsleder der kan skabe fælles retning gennem forskellige fagligheder, men som også kan tilpasse og differentiere i sin ledelse. Samtidigt skal du kunne spænde over en varieret opgaveportefølje, både ind i organisationen og udadtil.
Du skal bl.a. have blik for både pædagogik og produktionsopgaver igennem et samspil mellem kunder, opgaver og borgernes potentiale og muligheder.
Du bliver en del af en ledergruppe, hvor ledelse i fællesskab og fællesskab i ledelse er en selvfølge i bestræbelserne på at lykkes med kerneopgaven, organisationens faglighed og det professionelle samarbejde.
Kort sagt:
- Du skal ville noget
- Du skaber resultater
- Du får følgeskab
- Du er modig og vil være med til at forme fremtiden
Om os
Karriereværkstedet er et mangeartet dagtilbud om meningsfyldte aktiviteter, beskyttet beskæftigelse og fællesskaber for de op mod 400 visiterede borgere. På Valdemar Poulsensvej, som du skal være afdelingsleder for, arbejder ca. 80 borgere og 16 personaler med forskellige fagligheder og funktioner. Det er pædagoger, ergoterapeuter, værkstedsassistenter og jobkonsulenter.
Karriereværkstedet består af 5 afdelinger og er en levende og udviklingsorienteret arbejdsplads med stærk sammenhængskraft og en ledelse bestående af en centerleder og 5 afdelingsledere. VI VIL et samarbejde på tværs og ønsker fortsat at udvikle og anvende hinandens kompetencer.
Vi har fokus på kompetenceudvikling hos både borgere og personale i en lærende organisation, som matcher udviklingen af Karriereværkstedets kerneopgave.
Der er en anerkendende og nysgerrig indstilling til den enkelte borger med fokus på den enkeltes ressourcer, potentialer, ønsker og behov. Vi understøtter den enkeltes grad af mestring og indflydelse på eget arbejdsliv.
Hos os skal det også være sjovt at gå på arbejde og der er altid plads til et smil og godt humør.
Vores pædagogiske referenceramme er
- Neuropædagogik
- KRAP
- Sansemotorik
- LA2U
- ASK
- Idrætspædagogik
- Sundhedspædagogik
- Craftpsykologi
Vi tilbyder dig
Du vil blive en del af en stærk arbejdsplads, der kendetegnes ved stor arbejdsglæde, høj faglighed, god feedback kultur, humor, stor hjælpsomhed og masser af faglig sparring på tværs af faggrupper. Vi har et lavt sygefravær og et lavt personaleflow. Du vil blive en del af en ledergruppe, der sammen nørder ledelse både praktisk og teoretisk.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om ny løn.
Stillingen ønskes besat 1. august 2026 eller hurtigst herefter.
Ansøgningsfrist
Den 16. juni 2026
Første samtale forventes afholdt mandag den 22.06.2026 og anden samtale forventes afholdt torsdag den 25.06.2026.
Har du lyst til at vide mere?
Du opfordres til at komme at besøge os. Kontakt centerleder Jesper Kjær Jensen, telefon 23805097, jkjje@vejle.dk.
Se også her: Karriereværkstedet - beskyttet beskæftigelse - Vejle Kommune
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.