Er du pædagog eller ergoterapeut? Bliv del af et stærkt fagligt miljø på Spurvetoften

Vil du gøre en reel forskel for mennesker med autisme – og samtidig udvikle din faglighed?

Hos Spurvetoften har vi høje ambitioner for kvalitet, samarbejde og faglighed. Derfor søger vi en uddannet pædagog eller ergoterapeut, som vil være med til at styrke og videreudvikle vores praksis.

Vi leder efter dig, der er nysgerrig, modig og motiveret af at skabe positive forandringer for borgere med autisme. Hos os bliver du ansat ind i to grundpiller: faglighed og samarbejde – og det mærker du i hele organisationen.

Om os

Udviklingscenter Spurvetoften er et bo-, aktivitets- og læringstilbud i Vejle Kommune.

Her bor 37 voksne (19–78 år) med autismespektrum forstyrrelser – ofte kombineret med udviklingshæmning eller andre diagnoser.

Vi er organiseret i fem afdelinger på to matrikler og arbejder tæt sammen med vores aktivitets- og læringstilbud.

Vi er i en spændende udviklingsfase og tager løbende imod nye borgere. Det giver plads til nye perspektiver, idéer og arbejdsgange – som du får mulighed for at præge.

Vores kerneopgave:

“Min hverdag er mit liv”, et liv med mening, succes og frigjorte potentialer.

Det forpligter os til, sammen med borgerne, at skabe en hverdag, hvor trivsel og livskvalitet er i centrum hver eneste dag.

Om jobbet

Vi arbejder målrettet med at udvikle vores pædagogiske praksis med og for borgerne. Vi arbejder ud fra en individuel pædagogisk tilgang, hvor hver borger mødes ud fra egne behov og forudsætninger. Det betyder, at du vil forvente at skulle arbejde med borgere på forskellige kognitive niveauer, både med og uden sprog - og i nogle tilfælde med udadreagerende eller selvskadende adfærd.

Vi arbejder ud fra autisme-faglighed, sanseintegration, arousal-tilpasning og alternativ kommunikation (ASK), LA2 og KRAP.

Vores arbejde er struktureret gennem metodebeskrivelser, som skaber forudsigelighed og kvalitet i indsatsen. Vi anvender bl.a.: boardmaker, konkreter, tegn-til-tale, kropssprog og affektsmitte.

Dine opgaver vil være varierede og kan fx inkludere:

• ADL-støtte
• Personlig pleje
• Ledsagelse (fx lægebesøg)
• Buskørsel og ture (fx til Givskud Zoo)
• Udarbejde og følge op på mål og handleplaner
• Samarbejde med pårørende og myndighed

Samtidig har vi stort fokus på kvalificeret dokumentation, fordi det er afgørende for at sikre den rette støtte og udvikling.

Dag (fra kl. 7.00):

Dagen starter med at du hjælper borgerne op og gør dem klar til dagen. Nogle borgere har brug for meget omsorg og personlig pleje, mens andre støttes med verbal guidning.

Enkelte borgere er hjemme i dagtimerne, de øvrige er i internt aktivitets- og læringstilbud på Troldehuset. I løbet af dagen er der fokus på omsorg, aktiviteter samt støtte i hverdagens gøremål. Derudover vil de daglige arbejdsopgaverne indbefatte praktiske opgaver i borgernes lejligheder, dokumentation og administrative opgaver.

Aften (fra kl. 15.00):

Fokus er på nærvær, aktiviteter og støtte i borgernes døgnrytme.

Aktiviteter i weekender og ferie:

Borgerne er alle hjemme.

Der er øget fokus på samvær, weekend-ro, og støtte i dagligdagens gøremål, og praktiske opgaver.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring fra eller er stærkt motiveret for arbejdet på specialområde autisme
• Aktivt bidrager til faglighed og samarbejde
• Forstår vigtigheden af kvaliteten i faglig dokumentation
• Har lyst til løbende faglig udvikling og holde sig fagligt opdateret
• Arbejder konfliktnedtrappende, fx med afsæt i LA2

Det vigtigste er dog enkelt: Du skal have lysten og engagementet til at skabe positiv udvikling for de borgere, vi er her for.

Vi tilbyder dig:

• Et arbejde med varierende opgaver, med stort fokus på kollegial sparring igennem dagen
• Interne uddannelser med afsæt i autisme, medicin, pædagogiske tilgange som LA2 mm.
• Løbende supervisioner på vores personalemøder
• Tæt og nærværende ledelse
• Muligheden for 12 timers arbejdsdage
• Indflydelse på dit arbejdsmiljø og åbenhed for idéer

Hvad dine kommende kollegaer siger:

“Jeg tror, at det er vigtigt at understrege at ingen kan alt fra starten – du udvikler dig hele tiden i samspillet med kolleger og borgere.”

“Gode samarbejdsevner er et must. Man skal turde byde ind og engagere sig.”

“Stil spørgsmål! Der findes ingen dumme spørgsmål, uanset hvor banalt du må synes det virker.”

“Vi ønsker en kollega med humor og lyst til at arbejde med borgerne.”

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med relevant faglig organisation og reglerne for lokal løn.

Spurvetoften er en døgninstitution, så du skal tænke varierende arbejdstider, morgen og aften, samt arbejde hver 2. weekend og helligdage som mulige arbejdsdage.

Til samtalen

Vi lægger stor vægt på, at du er åben om dine kompetencer og din motivation. Det giver os de bedste muligheder for at for at tilpasse stillingen til dine styrker og skabe en god start for dig på Spurvetoften.

Ansøgningsfrist

19. maj 2026 kl.23.59

Samtaler forventes afholdt

Vi afholder samtaler d. 26. og 28. maj. Kandidater vil blive indkaldt til 1 samtale.

Har du lyst til at vide mere?

Så kontakt endelig afdelingsleder Nick Nielsen 23 88 62 63 eller Pernille Johansen 24 29 94 02 for svar på evt. spørgsmål eller aftale om et kaffemøde og en rundtur.

Se endvidere

Handicapområdets præsentationsfilm - Udviklingscentret Spurvetoften

#Mærkmeningen

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.