Struktureret og udadvendt lønkonsulent til Vejle Kommune

Trives du i en hverdag, hvor samarbejde og høj faglighed vægtes højt? Og ønsker du et job med stort ansvar og bred kontaktflade? Så er det måske dig, vi står og mangler.

En af vores dygtige lønkonsulenter har valgt at søge nye udfordringer fra 1. august, så derfor søger vi en ny dygtig lønkonsulent til vores afdeling.  

Om os:

Vi er en velfungerende lønafdeling i konstant udvikling, der vægter fagligheden højt. Vores vigtigste opgave er at sikre, at kommunens 11.500 ansatte får den rigtige løn til tiden, og for at det kan lykkes, har vi et tæt samarbejde med institutioner og forvaltninger i kommunen.

Vi har organiseret os i teams, men arbejder også med opgaver på tværs i afdelingen for at sikre opgaver og sammenhæng i arbejdet. Vi er 21 ansatte i alderen 24-62 år.

Vi står overfor nogle ekstraordinært store opgaver her i efteråret 2026, som kræver, at vi alle giver den en ekstra skalle og står sammen om opgaverne. Og netop dét, at stå sammen som afdeling i ekstraordinært travle perioder, er også en af vores kompetencer.

Opgaverne er mangeartede, det kan f.eks. være at:

• Oprette, ændre og afgangsføre ansatte i lønsystemet
• Indhente dagpengerefusion
• Rådgive vores samarbejdspartnere via telefon eller mails og besvare henvendelser fra ansatte
• Tage på konsulentbesøg på kommunens institutioner
• Udføre forskellige kontroller

Vi ønsker dig, der:

• Er udadvendt og trives med både mundtlig og skriftlig kommunikation
• Er initiativrig og har lysten til at drifte samtidig med at udvikle
• Kan arbejde selvstændigt, men samtidig også indgå i forskellige teams og bidrage positivt til afdelingen som helhed
• Sætter en ære i at arbejde for, at alle ansatte får den rette løn til tiden

Løn- og ansættelsesvilkår:

Du skal have en kontoruddannelse og gerne have erfaring indenfor lønområdet. Aflønning sker efter gældende overenskomst for HK-personale indgået imellem KL og HK. Afhængig af din erfaring vil lønniveauet forventes at ligge imellem 28.886,33 – 32.933,50 kr. pr. måned + pensionsordning.

Stillingen er på 34-37 timer ugentligt og forventes besat 1. september 2026 eller snarest derefter. Ansøgningsfrist er 18. august 2026.

Ønsker du at vide mere, så kontakt Britta Brunbjerg på mail bribr@vejle.dk eller tlf. 76 81 16 29 efter 9. august 2026.

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.